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公司召开2019年度中层以上干部述职测评大会
更新时间:2020-01-14 10:47:30    点击:9次

                                        公司党委召开2019年度中层以上干部述职测评大会


1月10日上午,陕建新型建设公司党委在第三分公司会议室召开了公司中层以上领导干部述职测评大会。党委书记、董事长张志强出席会议并做了讲话,会议由党委副书记、总经理贺世元主持。公司全体班子成员、副总工程师、总经理助理、中层以上干部及职工代表共计57人参加。

      党委书记、董事长张志强在听取了29名中层以上领导干部的述职述廉后,他认为大家都能够认真准备,对2019年的工作总结相对全面,谋划2020年的工作思路、方向也相对准确。同时他在总结讲话中通报了公司2019年主要经济技术指标完成情况,指出了当前工作中存在的不足,明确了改进措施,并根据集团公司领导和部门在述职大会上的点评意见和建议,对做好2020年工作提出以下三点要求:

第一,要坚持目标导向,提高责任心。各单位、各部门要对2020年确定的目标任务,进行再梳理,再细化,制定出工作措施,要咬定目标不放松,一抓到底。同时要制定出公司“十四五”战略规划。大家要众志成城、团结一致,顺势而为、乘胜追击,向着更大的成绩和更高的辉煌迈进。

第二,要坚持问题导向,提高执行力。各单位、各部门要加强管理,强化组织领导,补短板,列出问题清单,逐项抓落实。2020年要严格执行建造合同,做到常态化,达到规范管理,降本增效,增加效益目的;持续加强人才培养引进力度,提升管理人员综合素养,提高公司整体管理水平;认真开展师带徒活动,进行总结评比表彰,掀起学习新高潮;加强公司资质增项升级工作,为今后承揽施工任务打下坚实基础,不断提高经营工作活力;推动两级机关信息化建设使用率,提高工作效率和质量,加强宣传力度,讲好新型建设故事;不断加强两级领导班子建设,建立健全“三项机制”,实行奖勤罚懒,优胜劣汰,促进大学生快速成长成才等,调动全体职工干事创业的工作动力。

第三,要坚持结果导向,提高战斗力。述职工作总结的是过去工作,关键是坚持结果为导向,查漏补缺,不断改进工作作风,在担当作为求实效上下功夫,全面加强目标责任考核管理机制,党风廉政建设建设机制,廉洁自律准则建设机制。

最后他强调,要提高政治站位,在坚持做好安全生产的同时,确保春节期间稳定农民工工资按时足额发放,严禁在春节期间违规收送礼金礼品,并做好扶贫帮困送温暖及信访维稳等工作。

会上,述职人员分别围绕各自分管工作和岗位职责,主要从2019年工作完成情况,党风廉政建设责任制落实情况,分享工作中的亮点及特色,剖析存在的不足,有针对性地阐述改进措施和2020年的工作计划等方面进行了述职述廉。公司班子副职成员、副总工程师、总经理助理也参加了述职。述职述廉后,参加会议人员分别对公司班子成员副职、副总工程师、总经理助理,中层干部和机关部门,进行了综合测评和考核打分。

陕建新型建设公司中层以上领导干部述职述廉作为干部的常态化考核机制。通过述职述廉中层干部述职述廉大会,既是一次总结会,也是一次学习交流会,既是对中层干部工作开展情况的一次集中检验,更是对今后工作的一次再安排,再部署。

面对2020年,大家纷纷表示,干好工作的信心更强了,底气更足了,干劲更大了,只要抱有“直挂云帆济沧海”的信心,坚守“吹尽狂沙始到金”的恒心,保持“咬定青山不放松”的韧劲,必将迎来“坚冰深处春水生”的新机遇,开创出新型建设公司“万紫千红总是春”的新天地。   

 (何毅)

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